Bagaimanakah saya dapat mengingatkan COO sebuah syarikat untuk membalas e-mel saya sebelum ini?

RodrikTheReader 08/22/2017. 6 answers, 9.754 views
professionalism email

Saya dijangka menyertai syarikat mereka dalam beberapa hari akan datang. Ia adalah sebuah syarikat kecil kira-kira 50 orang dan tidak ada jabatan HR rasmi. Saya telah berkomunikasi secara langsung dengan COO setakat ini.

Terdapat perubahan dalam jadual saya dan saya akan dapat menyertai syarikat baru 1 bulan kemudian daripada yang saya jangkakan. Saya menghantar e-melnya pada hari Jumaat @ 1 petang (hari ini Isnin) memaklumkannya ini dan secara terang-terangan memintanya supaya saya tahu sama ada ia baik-baik saja.

Saya tidak pernah mendengarnya. Saya faham bahawa sesetengah orang memilih untuk tidak melihat e-mel berkaitan kerja pada hujung minggu. Tetapi saya cenderung untuk mempercayai bahawa dia telah melihat e-mel tetapi lupa untuk membalas (yang agak difahami). Saya tidak akan risau tentang keadaan ini tetapi saya perlu bercakap dengan pengurus saya secepat mungkin dan bergantung kepada jawapan yang saya dapat dari COO ini.

Saya mahu mengingatkannya, tetapi

Hi XYZ, sila balas e-mel terakhir saya.

Bunyi kasar kepada saya. Sekiranya saya hanya menyalin tampal e-mel yang terakhir?

UPDATE 1 : Saya mendengar @Jane dan memutuskan untuk menunggu sehingga esok. Tetapi saya mendapat jawapan lewat petang. Beberapa e-mel ditukar ke belakang dan sebagainya. Inilah ringkasan -

Dia memberitahu saya bahawa saya tidak profesional untuk berkomited pada tarikh saya tidak bersedia untuk dihormati. Saya memohon maaf kepadanya untuk memulakan dengan & menjelaskan bahawa saya memberi mereka tarikh itu kerana saya telah melihat beberapa kes di mana orang lain di pejabat saya dibebaskan dalam tempoh yang sangat singkat. Tetapi majikan saya sekarang telah menangkap saya dalam bidang teknikal dan jika saya tidak menyampaikan tempoh notis rasmi sepenuhnya, saya perlu membayar penalti yang besar. Saya tidak berani bertanya kepadanya sama ada mereka sanggup membayar untuk saya. Dia berkata dia perlu membincangkan keadaan secara dalaman dan mereka akan memberitahu saya keputusan mereka esok.

Singkatnya, saya merosakkan. Bigtime.

UPDATE 2 : Saya menyimpan kerja! Bonus menyertai saya mengambil hit yang ketara. Tetapi saya hanya gembira dapat menyelamatkan pekerjaan itu. Saya rasa bahawa proses temu duga yang baru mungkin telah mengambil masa yang sama di mana saya boleh mula di sana (kali ini untuk real: P).

Terima kasih banyak The Workplace! Anda sangat membantu. Anda tidak boleh bayangkan betapa melegakan saya. Saya benar-benar tidak mahu kehilangan ini.

Lesson Learned : JANGAN pernah janji majikan baru anda tarikh yang lebih awal daripada tempoh notis rasmi organisasi semasa anda.

5 Comments
30 J... 07/31/2017
Tunggu ... adakah anda menerima pekerjaan baru dan menjanjikan tarikh permulaan, tetapi kemudian biarkan bos lama anda bercakap anda ke dalam bulan lain apabila anda memberikan notis anda?
10 Lilienthal♦ 07/31/2017
Sekiranya anda tidak pasti sama ada " please respond " adalah kasar saya hanya boleh membayangkan kandungan mel yang terkandung. Sebagai jawapan di bawah menyatakan ini bukan FYI mudah tetapi sesuatu yang majikan boleh tarik tawaran. Jika anda bermula dalam beberapa days akan days , kenapa di bumi ini anda fikir ini tidak akan menjamin panggilan telefon?
30 J... 07/31/2017
@RodrikTheReader Well ... jika kelihatan seperti itik ... Maksud saya, melainkan jika anda mempunyai kewajiban kontrak yang jelas untuk memberikan apa yang paling disimpulkan adalah enam minggu notis, dan melainkan jika anda benar-benar tidak peduli untuk memiliki yang baru kerja, maka saya mungkin akan mempertimbangkan semula keputusan anda untuk bermain dengan keinginan syarikat lama anda. Sekiranya terdapat banyak pergantungan kepada anda, maka masalah pengurus anda untuk ditangani.
13 Dan Neely 07/31/2017
Untuk situasi yang sama dengan tarikh akhir anda pada masa akan datang, selalu berikan apa-apa maksimum kontrak kecuali anda telah merundingkan tempoh yang lebih pendek. Jika tidak lama lagi anda menjadi majikan kerap membiarkan orang pergi lebih cepat anda boleh menambah bahawa anda mungkin dapat memulakan lebih awal; tetapi tidak pernah membuat janji yang bergantung kepada orang lain untuk anda dapat menyimpan. Terutamanya apabila orang itu mungkin kecewa dengan anda.
8 NotMe 07/31/2017
Sekiranya saya COO, saya akan duduk di e-mel tersebut sehingga saya memutuskan sama ada calon seterusnya dalam barisan mungkin menjadi pilihan yang lebih baik.

6 Answers


Jane S 07/31/2017.

Cara perkataan yang lebih baik ialah membalas e-mel sebelumnya yang anda hantar kepadanya dengan sesuatu seperti:

Hi XYZ,

Saya tertanya-tanya jika anda mempunyai peluang untuk melihat email yang saya hantar pada hari Jumaat. Saya minta maaf untuk menolak, saya hanya perlu mendapatkan pengesahan supaya saya boleh bekerjasama dengan pengurus saya secepat mungkin.

Salam. RodrikTheReader

Saya faham dengan segera, tetapi anda perlu memberi peluang kepada beliau untuk bukan sahaja membaca tetapi bertindak atas maklumat yang anda berikan kepadanya. Saya akan mengesyorkan menunggu sehingga esok (Selasa) pagi dan kemudian menghantar di atas.


user74711 07/31/2017.

Anda perlu mengambil telefon dan memanggilnya, atau orang lain di syarikat itu jika anda tidak dapat menghubunginya.

Walau bagaimanapun, anda juga harus membuatnya sangat jelas bahawa ini adalah kesilapan di pihak anda, dan anda bersedia untuk menjadi sangat fleksibel dan mencari penyelesaian yang akan bekerja untuk syarikat itu.


Isak Combrinck 08/03/2017.

In general, patience is a virtue. Walaupun e-mel agak mendesak anda perlu membenarkan sekurang-kurangnya 1-2 hari bekerja untuk respons. Orang ramai sibuk dan sangat penting untuk COO. Walaupun ramai orang membaca e-mel berkaitan pekerjaan mereka pada hujung minggu, ia tidak seharusnya diambil kira, sebaliknya anda perlu membuat usaha untuk bahagian anda berkomunikasi sepanjang minggu.

Jika e-mel segera, anda boleh menghantar resit baca dengannya (tidak disyorkan, tetapi layak disebut). Ini akan memberitahu anda apabila orang mengesahkan bahawa mereka telah membaca e-mel tersebut. Perhatikan bahawa apabila menggunakan resit baca, mereka masih boleh membacanya dan memilih untuk tidak memberitahu anda. Baca resit juga boleh dianggap kurang sopan oleh sesetengah orang.

Sekiranya anda tidak menerima jawapan dalam masa 1-2 hari bekerja maka anda harus menghubungi orang yang dihubungi. Menghantar e-mel kedua dalam masa yang singkat mungkin datang sebagai kurang ajar kepada sesetengah orang tetapi memanggil tidak. Memanggil menunjukkan bahawa anda serius tentang bekerja dengan mereka.

Walau bagaimanapun, dalam kes anda, saya akan menghubungi hari ini (Isnin). Anda berkata bahawa anda dijangka bermula dalam beberapa hari ke depan sehingga menunggu satu hari boleh terlalu lama.

Ambil bahagian seterusnya dengan sedikit garam ...

Secara teknikal jika majikan lama anda sudah tahu bahawa anda akan pergi dalam beberapa hari maka mereka tidak boleh mengharapkan anda tinggal lebih lama. Mereka mungkin ask tetapi mereka tidak boleh expect . Jadi jika ia tidak benar-benar OK dengan syarikat baru anda perlu memberitahu majikan lama no .

Update: Anda belajar pelajaran yang berharga. Hanya kerana pekerja terdahulu yang dikeluarkan secara ringkas tidak bermakna anda akan mendapatkan rawatan yang sama. Apabila ingin bertukar pekerjaan, anda perlu first memastikan sehingga apabila anda dijangkiti secara kontrak before menjanjikan mana-mana tarikh kepada majikan baru anda.

2 comments
Coxy 08/01/2017
Pendapat balas: jangan gunakan resit baca. Mereka dianggap kurang sopan oleh ramai orang. "kebanyakan orang menang ['sengaja tidak menghantar resit baca]" mungkin bukan yang paling, tetapi berpotensi banyak. Dan walaupun anda menerima resit baca, ia sebenarnya tidak membantu anda.
Isak Combrinck 08/03/2017
Saya mencerminkan cadangan saya untuk menggunakan resit baca dan mengubah makna saya. Saya telah biasa menerima mereka dari masa ke masa tetapi saya masih ingat betapa kasar saya dapati mereka pada permulaannya.

brian d foy 07/31/2017.

Mulakan pekerjaan baru anda apabila anda berkata anda akan bekerja sebagai perunding untuk kerja lama anda, sekiranya dibenarkan. Ramai orang yang penting kepada majikan terdahulu telah pergi laluan ini untuk membantu peralihan (bukan lambat yang tidak dapat dielakkan). Anda melekat lebih lama di tempat yang anda tinggalkan tidak akan membantu seberapa banyak orang membayangkan dan dunia akan terus tanpa anda.

Juga pertimbangkan bahawa anda menghantar e-mel pertama pada hari Jumaat pada musim panas dan ia hanya pada hari Isnin.


Slinky Sloth 07/31/2017.

Anda boleh menghantar e-mel "Pembetulan: ...." jika ada apa-apa (walaupun sesuatu yang remeh) anda akan berubah dalam e-mel anda yang terdahulu. Dengan cara ini anda akan lebih bijak.


krmanish007 07/31/2017.

Ia biasanya dielakkan untuk menghantar e-mel pejabat penting pada petang Jumaat. Orang ramai kebanyakannya membaca, berfikir untuk membalas, tetapi banyak masa berlaku dalam mood yang berbeza dan sering lupa. Isnin pagi, ia sudah dibaca dan jadi tidak ada peringatan untuk membalasnya.

Saya lebih suka pergi dengan membalas mel yang terakhir dihantar dengan hanya tandatangan, dan menukar baris subjek ke Peringatan:, dan jika anda ingin lebih rendah hati, tambahkan badan "memasangkan anda melewatkan mel sebelumnya ...."

Semakin banyak anda menulis, semakin banyak masalah yang anda buat. Menjadi mudah dan ke titik.

2 comments
2 Robert Dundon 07/31/2017
IMHO "jika anda melewatkan [mel] sebelum ini" bercakap sebagai tindak balas pasif-agresif dan tidak menyenangkan, terutama apabila alamat ke tahap yang lebih tinggi
3 Peter 07/31/2017
Jawapan ini menggabungkan beberapa perkara yang baik dalam perenggan pertama dan ke-3 dengan nasihat buruk dalam perenggan ke-2.

Related questions

Hot questions

Language

Popular Tags