Adakah seorang yang mempunyai rekod PhD yang belum selesai pada CV beliau diragui keupayaannya?

Aminopterin 08/15/2017. 8 answers, 4.226 views
phd job-search quitting

Seorang pelajar PhD penasihat saya (saya seorang pelajar tuan), setelah mendaftar program doktor selama kurang dari setahun, kini tidak pasti sama ada hendak menyelesaikannya atau tidak.

Salah satu keraguannya ialah jika dia terus, tetapi akhirnya berhenti daripada program doktor, dan memohon kerja normal, pewawancara masa depan, semasa temubual, mungkin mengesyaki kekurangannya kerana rekod program PhD yang belum selesai.

Walau bagaimanapun, jika dia tidak menulis pada CV beliau tentang tahun-tahun semasa program PhD, pewawancara boleh terus mempersoalkan tentang tahun-tahun yang tidak hadir.

Jadi, apakah rekod program PhD yang belum selesai membuat majikan meragui keupayaan seseorang? Atau ada akibat negatif lain di dalamnya (selain itu, tentu saja, kos peluang selang waktu)?

Di samping membantu saya meyakinkannya, maklumat tersebut juga membantu saya memutuskan untuk mendapatkan PhD pada masa akan datang. (Tidak menjadi anglophone, jika saya menyalahgunakan beberapa istilah dalam bahasa Inggeris sila betulkan saya.)


Edit: Wow, mengejutkan saya, ini mungkin merupakan persoalan paling popular di kalangan soalan-soalan SE yang telah saya tanya (di semua laman web). Saya menghargai setiap jawapan dan telah membaca semuanya, tetapi memilih Romik untuk menjadi yang paling awal di antara semua jawapan yang baik.

5 Comments
8 Stuart Golodetz 08/12/2017
Sekiranya seseorang memulakan sesuatu dan tidak menyelesaikannya, selalu ada sebab: ia mungkin kekurangan masa, kekurangan motivasi, kekurangan keupayaan (pada tugas itu) atau sesuatu yang lain. Orang mungkin mula mengesyaki kekurangan keupayaan (pada tugas itu) jika mereka tidak dapat melihat (atau tidak dibentangkan) apa-apa bukti perkara seperti kekurangan masa atau kurangnya motivasi.
8 Mark S. 08/12/2017
Ini banyak bergantung pada pekerjaan, dan mungkin terlalu luas untuk menjawab dengan baik. Terdapat banyak pekerjaan di mana tindak balas itu boleh di sepanjang garis "Anda cukup pintar untuk membuatnya ke sekolah lepasan and memahami apa yang anda mahu dalam pekerjaan yang cukup untuk pergi dan datang kepada kami? Hebat!" Dan yang lain di mana komen Dan Romik akan banyak dimainkan
3 henning 08/14/2017
Ini mungkin mendapat jawapan yang baik di workplace.se
John Coleman 08/14/2017
Apakah bidang itu? Ini mungkin penting. Semakin sukar yang dirasakan oleh lapangan, semakin mudah untuk meletakkan spin positif yang tidak lengkap Ph.D. kerja. Sesiapa sahaja yang boleh memulakan Ph.D. program dalam fizik hampir mencetuskan saya secara automatik. Ini tidak berlaku untuk beberapa disiplin yang lebih lembut.
John Coleman 08/14/2017
Mungkin bukannya pendua, tetapi lihat ini: academia.stackexchange.com/q/16552/72815

8 Answers


Dan Romik 08/13/2017.

apakah rekod program PhD yang belum selesai membuat majikan meragui keupayaan seseorang?

Saya sangat berharap ia tidak begitu, tetapi jawapan yang jujur ‚Äč‚Äčadalah yes . Majikan, dalam konteks terhad mengkaji permohonan pekerjaan, terpaksa bergantung kepada maklumat yang sangat separa dan cetek yang diberikan kepada mereka dalam CV dan aplikasi pekerjaan. Lebih-lebih lagi, mereka diberi banyak aplikasi untuk dipilih dari bawah tekanan masa. Mereka bertindak balas dengan ini dengan cara yang saya fikir adalah benar-benar rasional, tetapi tetap sangat mengecewakan (kepada mereka serta calon), yang memberikan makna yang sangat melonjak kepada setiap maklumat yang diberikan kepada mereka: hal-hal positif kelihatan banyak lebih positif daripada yang sepatutnya, dan perkara-perkara negatif kelihatan lebih negatif daripada yang sepatutnya.

Secara khusus, kedua-dua PhD yang belum selesai dan tempoh yang lama tidak kelihatan dalam CV seseorang mungkin dianggap sedikit negatif, pastinya jika mereka tidak disertai dengan penjelasan, dan mungkin (sedikit sebanyak) walaupun penjelasan disediakan . Ia tidak akan membunuh peluang seseorang untuk mendapatkan pekerjaan, dan boleh diatasi oleh banyak perkara positif lain yang perlu dikatakan tentang diri mereka sendiri, tetapi saya yakin ia akan mempunyai sekurang-kurangnya kesan negatif yang kecil.

5 comments
1 Dan Romik 08/14/2017
@Ian itu cadangan yang baik, dan sudah tentu bercakap dengan orang secara peribadi adalah perkara yang baik untuk dicuba, tetapi "persaingan" juga akan menggunakan strategi sedemikian. Seperti yang saya katakan, PhD yang belum selesai pastinya tidak akan membunuh kerjaya seseorang atau prospek pekerjaan, tetapi sayangnya ia mungkin membuatnya sedikit lebih sukar bagi mereka untuk menjual diri kepada majikan.
2 Ian 08/14/2017
Saya tidak mencabar hujah anda sama sekali. Perkara itu, saya sentiasa kecewa untuk melihat bagaimana orang berfikir menghantar CV adalah penyelesaian terbaik untuk mencari kerja, terutama apabila anda mempunyai perkara untuk menjelaskan tentang diri anda.
1 Dan Romik 08/14/2017
@Ian oh saya lihat, terima kasih kerana menjelaskan. Anda adalah betul bahawa apabila saya menulis jawapan saya, saya fikir terutamanya strategi carian kerja "generik" berasaskan CV, jadi terima kasih kerana menunjukkan bahawa terdapat pendekatan lain. Saya masih berhujah bahawa premis asas yang PhD yang belum selesai membuat perkara-perkara yang sedikit lebih rumit masih betul walaupun dalam konteks yang lebih luas, tetapi pastinya benar yang menerangkan sejarah dan pilihan seseorang lebih terperinci (seperti yang dicadangkan dalam jawapan Nicole Ruggiano) adalah cara terbaik untuk menangani dan mengecewakan persepsi negatif potensi sedemikian.
2 Martin Bonner 08/14/2017
Sudah tentu di kalangan pengaturcara komputer, ini salah. Sebahagian daripada jurutera kuat yang saya tahu belum menyelesaikan PhD mereka - ini adalah satu pengalaman biasa, hanya yang paling bodoh majikan akan menolak calon PhD separa.
1 Martin Bonner 08/14/2017
"apabila mereka membandingkan calon pekerjaan yang keluar dari program PhD selepas 3 tahun kepada orang lain yang menamatkan pengajian ... Saya mendakwa orang-orang yang berkurangan akan berada dalam kelemahan kompetitif yang kecil" - dan pengalaman saya ialah walaupun ini tidak benar .

Nicole Ruggiano 08/14/2017.

Terdapat banyak sebab bahawa orang tidak menyelesaikan program doktoral selain daripada ketidakcekapan atau kurang motivasi. Sebagai contoh, seseorang boleh menjadi tidak disengajakan dengan tarikh akhir akademik yang lembut dan ingin bekerja dalam suasana bukan akademik, di mana tarikh akhir dan tugasan boleh diselesaikan dengan lebih tepat pada masanya. Juga, seseorang mungkin suka keselamatan pendapatan yang boleh memberi gaji bukan akademik, dan bukannya harus mengejar geran untuk bayaran musim panas. Satu lagi contohnya adalah seseorang mungkin suka jam kerja dalam pekerjaan mereka, dan bukannya menghabiskan waktu malam, hujung minggu dan kadang-kadang bercuti bekerja pada manuskrip atau kertas gred. Oleh itu, ia adalah dinasihatkan untuk memasukkan kajian doktoral untuk menunjukkan latihan siswazah (terutamanya jika di dalam bidang pekerjaan bukan akademik seseorang akan memohon) dan memberi penjelasan yang munasabah dan dihormati untuk meninggalkan akademik. Saya sering mencadangkan kepada calon pekerjaan bukan akademik dalam kedudukan ini untuk menulis alasan mereka untuk meninggalkan akademik dalam surat sampul mereka supaya tidak ada soalan yang tidak terjawab yang boleh merosakkan keupayaan mereka untuk mendapat temu duga.

1 comments
6 Dan Romik 08/12/2017
Ini adalah maklumat yang agak berguna, tetapi ia tidak menjawab soalan itu.

Keith 08/13/2017.

Saya akan mengatakan lebih banyak masa yang dibelanjakan tanpa kejayaan, lebih merosakkan.

Khususnya jika seseorang mempunyai tiga atau lebih tahun tetapi tidak ada ijazah untuk menunjukkannya, maka itu harus dibaca sebagai masalah yang dijelaskan.

Berhenti awal dibaca lebih kurang kasar, mungkin terutamanya oleh mereka yang mendapat PhD mereka tetapi kemudian meninggalkan akademik untuk industri. Mereka memahami bagaimana seseorang boleh masuk ke dalam program PhD, mungkin kerana bakat semulajadi, dan mendapati ia tidak memuaskan.

Dua daripada kakitangan saya yang paling berkesan memulakan PhD dan jatuh selepas lebih setahun. Saya tidak membacanya sebagai negatif dan tidak membuktikannya.

4 comments
3 JeffE 08/13/2017
jika seseorang mempunyai tiga atau lebih tahun tetapi tiada ijazah untuk menunjukkannya - Shrug. Di Amerika Syarikat, mendapatkan PhD boleh mengambil masa 6 tahun atau lebih.
Martin Bonner 08/14/2017
@JeffE: Saya fikir Keith adalah dari UK (di mana tiga tahun adalah masa biasa untuk PhD). Doktor doktor AS dijangka menghabiskan sejumlah besar pengajaran masa; di UK ada yang diharapkan hanya "melakukan PhD". Bagi pekerja Amerika Syarikat, gantikan "tiga tahun" dengan "enam tahun" (walaupun saya masih tidak yakin itu buruk).
mathreadler 08/14/2017
Atau di banyak tempat di EU di mana 5 tahun adalah minimum dan anda perlu melengkapkan MSc untuk dipertimbangkan untuk memulakan PhD. Boleh agak kerap mengambil 7-10 tahun semua.
Alex 08/15/2017
Saya tidak boleh bercakap untuk Keith tetapi saya cenderung bersetuju dengannya tanpa mengira panjang doktor doktor. Jika anda telah menghabiskan 3 tahun atau lebih tanpa apa-apa untuk menunjukkan maka itulah bendera merah dan memerlukan penjelasan yang sangat baik. Kurang daripada setahun kemudian "saya menyedari ia bukan untuk saya", sebenarnya agak positif. Menunjukkan kematangan.

Akavall 08/13/2017.

Untuk pekerjaan industri, saya tidak fikir ia adalah satu masalah besar (melainkan jika ia merupakan kedudukan penyelidikan di mana PhD diperlukan).

Ia sangat mungkin bahawa calon mengetahui bahawa dia tidak suka melakukan penyelidikan, dan mungkin telah mengambilnya beberapa saat, seperti yang saya ambil.

Sudah tentu, saya tidak tahu apa peluang yang saya akan mempunyai jika "PhD" dalam resume saya tidak mempunyai "abd" di sebelahnya, tetapi dari soalan-soalan yang saya ada mengenainya dan jumlah ahli temu duga menghabiskan masa pada soalan itu (jika mereka bertanya pada semua) ia kelihatan seperti titik yang agak kecil. Pengalaman dan kemahiran teknikal saya yang terdahulu mendapat banyak perhatian.

Dan hanya untuk menjadi jelas saya memulakan tugas pertama saya, sementara saya masih dalam program PhD.

Saya percaya bahawa ia adalah negatif, tetapi yang kecil, jadi jika rakan anda tidak mempunyai semangat untuk penyelidikan, mereka harus keluar, dengan idealnya mendapatkan pekerjaan terlebih dahulu dan kemudian keluar.

Juga, mereka harus meletakkan pengalaman PhD pada resume, menjadi sebahagian daripada program PhD adalah tambah, ini jauh lebih baik daripada mempunyai jurang yang tidak dijelaskan.


WoJ 08/13/2017.

Ia juga boleh menjadi persoalan masa: jika dia memohon pekerjaan semasa masih didaftarkan (dan dalam masa tradisional melakukan PhD di negara anda) maka ia tidak (atau sekurang-kurangnya tidak mungkin) suatu isu.

Saya melakukan ini sendiri, menyertai sebuah syarikat (ada peluang yang hebat) ketika saya tidak mempunyai PhD saya lagi. Syarikat itu baik dengan saya menyelesaikannya kemudian, tetapi tidak akan peduli jika saya tidak menyelesaikannya.


mathreadler 08/13/2017.

Sebagai majikan, saya lebih risau menyewa orang yang mungkin mendapat ijazahnya tetapi terbakar juga. Atau yang melepasi keperluan, tahu banyak dalam medan yang sangat sempit tetapi memperoleh hampir tidak ada kemahiran baru yang luas digunakan dalam kerja. Mana-mana majikan yang bijak juga akan tahu mekanik pressure to finish boleh menjadi pedang bermata dua. Sesiapa yang terlalu lama boleh menjadi lebih usang daripada yang cukup berhati-hati untuk melompat sebelum itu berlaku. Selepas semua (kerja) hidup adalah marathon , bukan sekadar pecut atau lompatan atau anda tahu ..

Penyelidikan yang bertujuan dalam PhD sering nipis sebagai jarum (agak khusus). Tetapi terdapat peluang yang adil bahawa kemahiran yang diperoleh pada masa kajian berguna dalam banyak bidang dan konteks lain. Walaupun kerja tidak memenuhi syarat untuk menamatkan pengajian calon mungkin telah mempelajari banyak kemahiran berharga serta pendekatan sistematik untuk melaksanakan kerja dan mendapat idea dan visi berharga.

Cari kemahiran, cita-cita, penglihatan dan pengalaman (simpan).


Forget about your silly whim

It doesn't fit the plan

1 comments
2 TripeHound 08/14/2017
+2112 untuk pandangan majikan.

bmargulies 08/14/2017.

Sebagai orang yang menyewa orang, saya memberitahu anda bahawa it depends . Saya dalam bidang kejuruteraan perisian, dan saya telah mengupah beberapa bekas ahli fizik yang memutuskan bahawa kod penulisan adalah lebih bermanfaat yang menghancurkan zarah atau apa sahaja.

Idea bahawa pengambilan pengurus yang tenggelam dalam resume sangat bergantung pada konteks. Jika anda berada dalam bidang di mana bekalan orang jauh melebihi permintaan, pengecualian tahap resume yang dijelaskan dalam jawapan yang lain masuk akal. Tetapi jika anda bertujuan untuk bekerja dalam bidang di mana itu tidak benar, pengurus pengambilan yang bijak akan mempunyai soalan untuk anda dalam temu bual, tetapi tidak akan melambungkan resume anda ke dalam timbunan kitar semula.


Eric 08/14/2017.

Saya menghabiskan 5 tahun bekerja untuk PhD dalam fizik. Sekitar tahun 4.5 saya memutuskan saya tidak dapat memotongnya di jabatan yang saya ada (gabungan politik jabatan, penasihat saya terlalu sibuk untuk memberi saya perhatian yang saya perlukan, dan isteri saya ingin memulakan kehidupan kita di luar sekolah) , jadi saya mendapat MS dan keluar. Saya baru mendapat pekerjaan yang sebenar, sedikit tidak berkaitan dengan bidang yang saya sedang belajar, tetapi sudah dekat. Semasa mencari kerja, saya memberitahu mereka secara langsung bahawa saya memutuskan PhD bukan untuk saya, jadi ketika mereka menyewa seorang lelaki dengan fizik MS, mereka mendapat seseorang lebih dekat dengan fizik PhD atau ahli fizik PhD pada anggaran.

Jangan menyembunyikan bahawa anda telah menghabiskan masa ke arah PhD, pemahaman pengambilan pengurus akan menyedari bahawa menghabiskan masa belajar apa yang anda tidak mahu lakukan akan meletakkan anda beberapa langkah lebih dekat untuk mengetahui apa yang ANDA ingin lakukan.

Saya fikir bagi sesiapa yang memahami apa sebenarnya PhD, mereka akan faham bahawa keupayaan jarang faktor penentu menjadikannya melalui program penuh 4-10 tahun, motivasi itu. Atau lebih khusus, orang yang kurang berkeupayaan biasanya akan diturunkan pada tahun pertama, sementara orang yang kurang dedikasi untuk menyelesaikannya akan bertahan lebih lama.

Nota sampingan yang menarik, ketika saya mulai sekolah menengah ada seorang lelaki di sekurang-kurangnya tahun keempatnya, ketika saya lulus dia masih di sana (9+ tahun), dan saya baru saja memeriksa, dia masih di sana (11+). Perkara ini adalah bahawa anda tidak perlu berasa buruk tentang keluar awal dan melakukan sesuatu yang lain.

1 comments
mathreadler 08/14/2017
Menarik anda hanya boleh mendapatkan MS jika anda melepaskannya. Di sini, ia adalah keperluan untuk mempunyai MSc walaupun dibenarkan untuk memulakan PhD.

Related questions

Hot questions

Language

Popular Tags